SAINT JOHN – La Commission des services financiers et des services aux consommateurs du Nouveau-Brunswick a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026 par Mediacorp Canada Inc., soit les organisateurs du concours annuel Canada’s Top 100 Employers (100 meilleurs employeurs au Canada).
Cette désignation spéciale permet de reconnaître les employeurs au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador qui jouent un rôle de chefs de file de leur industrie en offrant des milieux de travail exceptionnels.
« Cette réalisation met en évidence non seulement ce que nous faisons, mais aussi notre identité en tant qu’organisation et les personnes qui lui donnent vie chaque jour », affirme Kevin Hoyt, chef de la direction de la Commission. « Elle appartient à notre personnel dévoué qui travaille tous les jours à concrétiser notre raison d’être commune, c’est-à-dire donner aux gens du Nouveau-Brunswick un sentiment de compétence et de confiance financières. »
À titre d’autorité des marchés financiers du Nouveau-Brunswick, la Commission supervise plus de 44 000 entreprises et professionnels qui travaillent avec l’argent de la population néo-brunswickoise, afin que ceux-ci respectent les normes concernant les connaissances, l’intégrité et les pratiques commerciales. La Commission administre et applique la législation provinciale qui régit les valeurs mobilières, les assurances, les pensions, la protection du consommateur, les caisses populaires, les sociétés de prêt et de fiducie, les coopératives et les autres services qui relèvent de sa compétence. Elle favorise également la compréhension de ces secteurs au moyen de son site Web et de son programme d’éducation des consommateurs, en plus de gérer le Programme des biens non réclamés du Nouveau-Brunswick.
La Commission investit dans une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets, et des services de santé et de mieux-être, en plus d’aider les membres du personnel à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle grâce à des modalités de travail flexibles, y compris des options de travail hybrides, des horaires flexibles et plus encore. Elle offre également un programme d’heures d’été, des journées de mieux-être personnel rémunérées, de même que des occasions d’apprentissage continu et de perfectionnement.
Pour tous les nouveaux parents, la Commission offre des prestations complémentaires parentales et de maternité. Elle offre également des options de travail aux membres du personnel approchant de la retraite, qui permettent la réduction graduelle des heures de travail afin de faciliter la transition. La Commission aide également son personnel à épargner en vue de la retraite au moyen d’un régime de retraite à risques partagés.
« Cette reconnaissance n’est pas un point d’arrivée, indique M. Hoyt. Elle s’inscrit plutôt dans la poursuite de notre lancée. Nous continuerons de renforcer notre culture, d’accroître nos moyens de soutien et de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et dotée des moyens d’effectuer le meilleur travail possible, et où la Commission demeure un employeur de choix. »
Dans le cadre du concours des meilleurs employeurs du Canada atlantique, qui en est à sa 17e année, les organisations sont évaluées selon huit critères, soit le milieu de travail; l’ambiance de travail et les possibilités sociales; les avantages sociaux liés à la santé, aux finances et aux obligations familiales; les vacances et les autres congés; les communications avec le personnel; la gestion du rendement; la formation et le perfectionnement des compétences; et l’engagement communautaire.
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La Commission des services financiers et des services aux consommateurs du Nouveau-Brunswick a le mandat de fournir des services de réglementation qui protègent l’intérêt public tout en renforçant la confiance du public et de promouvoir la compréhension des secteurs réglementés au moyen de programmes éducatifs. Elle est responsable de l’administration et de l’application des lois sur les services financiers et les services aux consommateurs pour les courtiers hypothécaires, les prêteurs sur salaire, les biens immobiliers, les valeurs mobilières, les assurances, les pensions, les coopératives de crédit, les sociétés de fiducie et de prêt, les coopératives, le programme des biens non réclamés et un large éventail d’autres lois sur les consommateurs. Elle est une société d’État financée par les frais réglementaires et les cotisations versés par les secteurs réglementés. Des outils et ressources pédagogiques en ligne sont disponibles à l’adresse www.fcnb.ca.