La Commission nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique

Motifs de la nomination (disponible uniquement en anglais)

Nous avons l’honneur de figurer au palmarès des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2026. Cette reconnaissance met en évidence non seulement ce que nous faisons, mais aussi notre identité en tant qu’organisation et les personnes qui lui donnent vie chaque jour. 

À titre d’organisme de réglementation des services financiers et des services aux consommateurs du Nouveau-Brunswick, nous sommes responsables d’une vaste gamme de secteurs : des valeurs mobilières, des assurances et des pensions aux caisses populaires et à certains services aux consommateurs. Notre travail se rapporte à de nombreux domaines, mais c’est notre raison d’être commune qui nous unit, c’est-à-dire donner aux gens du Nouveau-Brunswick un sentiment de compétence et de confiance financières.

Chaque jour, les membres de notre personnel concrétisent cette raison d’être. Ils y parviennent en s’appuyant sur des valeurs qui orientent non seulement nos décisions, mais notre caractère, soit le professionnalisme, le respect, la responsabilité, l’éthique, l’inclusion et le soutien. Ces valeurs ne sont pas que de simples mots. Elles façonnent notre manière de travailler ensemble, de servir le public, et de bâtir une culture digne des personnes et des organisations que nous réglementons, ainsi que de la province où nous habitons.

Cette récompense témoigne d’un milieu de travail où ces valeurs font partie du quotidien. Elle reflète une culture fondée sur l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité, de même que la priorité accordée au bien-être physique, mental et psychologique de notre équipe. Cette culture est renforcée par une rémunération concurrentielle, d’excellents avantages sociaux et des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel qui donnent aux membres du personnel l’occasion de s’épanouir dans leur carrière.

Nous sommes également particulièrement fiers de la mobilisation forte et constante de notre personnel. En effet, au cours des dernières années, les taux de participation étaient supérieurs à 90 %, ce qui montre clairement que notre personnel se sent écouté, valorisé et investi dans la construction de notre avenir.

Aux membres de notre personnel : merci. Votre dévouement, votre compassion et votre professionnalisme sont à la base de cette reconnaissance et la raison pour laquelle la population du Nouveau-Brunswick peut avoir confiance en notre travail.

Alors que nous célébrons cette réalisation, nous sommes déjà tournés vers l’avenir. Cette reconnaissance n’est pas un point d’arrivée; elle s’inscrit plutôt dans la poursuite de notre lancée. Nous continuerons de renforcer notre culture, d’accroître nos moyens de soutien et de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et dotée des moyens d’effectuer le meilleur travail possible, et où la Commission demeure un employeur de choix.

Ensemble, nous partageons cette réalisation, et ensemble, nous continuerons à changer les choses – pour notre personnel, pour les communautés que nous servons et pour chaque Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoise à la recherche d’un sentiment de confiance financière.