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Membres de la Commission

Attentes à l’égard des membres 


Chaque membre est responsable de la gestion et de l’exécution efficaces de nombreuses fonctions. Nous nous attendons notamment à ce que le membre :

  • participe à l’examen et à l’approbation des politiques et des stratégies de la Commission et en surveille la mise en œuvre;
  • soit une personne-ressource à la disposition de la direction et de la Commission;
  • comprenne la différence entre la gouvernance et la gestion, et s’assure de ne pas empiéter sur les domaines qui relèvent de la direction;
  • encourage les débats francs et ouverts entre les membres au sujet des affaires de la Commission;
  • fasse connaissance avec les cadres supérieurs et communique avec eux de manière appropriée et au moment opportun pour s’informer sur les initiatives stratégiques, leur mise en œuvre et les résultats obtenus.
  • participe aux travaux des comités lorsqu’il est appelé à le faire et s’assure de connaître l’objet et le mandat des comités dont il fait partie;
  • soit un ambassadeur et représentant de la Commission;
  • agisse en tout temps dans l’intérêt primordial de la Commission et exerce ses activités professionnelles et personnelles de façon à éviter d’embarrasser la Commission; 
  • assiste à toutes les réunions de la Commission et de ses comités permanents, à moins que des circonstances particulières, reconnues comme telles par le président, ne l’empêchent d’être présent.

Nomination des membres

Les membres sont nommés par décret par le lieutenant-gouverneur en conseil. La Commission participe à la sélection des candidats proposés à la Commission et présente leur candidature au ministre. Le comité des ressources humaines et de gouvernance définit le processus de nomination. Il soumet la liste des candidats possédant les qualités requises à la Commission. Le président présente au ministre la liste des candidats recommandés par la Commission ainsi que leur profil.

La politique de gouvernance de la Commission contient une description complète du processus de nomination, des fonctions et responsabilités des membres, et des rôles respectifs de chacun.